Em um movimento que já se tornou parte do calendário fiscal e social do país, as regras de transição da aposentadoria por tempo de contribuição sofreram sua atualização anual obrigatória. A cada virada de ano, a Emenda Constitucional 103/2019, que rege a Reforma da Previdência, eleva o sarrafo para milhões de trabalhadores que estavam no mercado antes de 2019. Em 2025, a elevação dos requisitos de idade e pontuação nas modalidades progressivas exige que o segurado reavalie urgentemente seu planejamento. Este é um lembrete contundente de que o benefício do INSS é uma meta móvel, demandando precisão e antecipação estratégica.

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As duas principais regras de transição que preveem o aumento progressivo de exigências são agora o foco central da atenção previdenciária, impactando o momento de saída de milhares de profissionais do mercado.

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Na Regra de Pontos (que soma idade e tempo de contribuição), a pontuação mínima para a aposentadoria subiu um ponto em relação ao exercício anterior. As seguradas agora precisam acumular 92 pontos, enquanto os homens devem atingir 102 pontos. A despeito do aumento, o tempo mínimo de contribuição permanece fixo em 30 anos para mulheres e 35 anos para homens, reafirmando que a variável determinante, neste caso, é a idade.

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Paralelamente, a Regra da Idade Mínima Progressiva também apertou o cerco, adicionando seis meses à exigência etária. Em 2025, as mulheres só podem requerer o benefício se alcançarem 59 anos de idade, e os homens, 64 anos de idade, sempre em conjugação com os tempos mínimos de contribuição.

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É crucial entender que esta progressão continuará ano após ano, até que se atinja o limite máximo estipulado pela Reforma. Este mecanismo progressivo, embora previsível, gera um "custo" temporal crescente para o trabalhador, o que sublinha a necessidade imperativa de simulação e análise caso a caso. As regras de Pedágio (50% e 100%), por sua vez, mantiveram seus requisitos fixos, tornando-se, para alguns perfis, a porta de saída menos onerosa.

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Implicações na Urgência do Planejamento Previdenciário

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Para o trabalhador que está próximo da aposentadoria, o ajuste de 2025 serve como um catalisador para a tomada de decisão. A cada ano que o benefício é postergado, o segurado deve cumprir requisitos mais rígidos. O maior risco reside na falta de um planejamento previdenciário adequado, que mapeie todas as regras de transição aplicáveis e calcule a data exata da "regra mais benéfica". Profissionais especializados e o próprio portal Meu INSS são recursos essenciais para evitar que a inércia resulte em anos adicionais de trabalho ou em uma perda significativa no valor final do benefício. A complexidade do sistema atual transforma o conhecimento das regras em um imperativo financeiro e social.

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